Stichting Participatie
Noaberkracht (SPN)
De SPN voert de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) uit voor de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Ook voeren wij voor deze gemeenten de regie op een deel van de Participatiewet (Pw). Daarbij gaat het om inwoners met een indicatie voor de Banenafspraak of Beschut Werk (ook wel Nieuw Beschut genoemd). Deze mensen krijgen een dienstverband bij de SPN of worden door ons bemiddeld naar betaald werk.
Kortgezegd is het onze taak om passend werk te zoeken voor inwoners met een arbeidsbeperking en hen in dat werk te begeleiden en te coachen.
De SPN is materieel werkgever voor inwoners van Dinkelland en Tubbergen, die vallen onder de Wsw.
Daarnaast hebben we een toenemend aantal medewerkers in dienst, vanuit de Pw of Wajong.
Verder begeleiden we nog enkele medewerkers die onder de regeling Begeleid Werk vallen en zijn
er een aantal Wsw medewerkers vanuit andere gemeenten bij de SPN gedetacheerd (inleen).
Opgeteld heeft de SPN bijna 200 medewerkers, die we inzetten op verschillende werksoorten:
Detachering groen
De grootste groep is als groenmedewerker gedetacheerd naar de buitendienst van Noaberkracht.
Individuele detachering
Een ander deel van de mensen is individueel gedetacheerd bij een werkgever in de regio, zoals hier bij de brandweer in Enschede.
Beschut werk
De medewerkers, die (nog) niet gedetacheerd kunnen worden, verrichten beschut werk.
Daarbij gaat het om assemblage en in- en ompakwerkzaamheden.
Beschut werk wordt hoofdzakelijk bij Ontplooj uitgevoerd.
De stichting wordt aangestuurd door een bestuurder-directeur. Het begeleiden en ontwikkelen van onze
medewerkers en de deelnemers aan trajecten, gebeurt door teamleiders-jobcoaches.
HRM en Financiën & Controle (F&C) verzorgen de personele – en financieel-administratieve ondersteuning.
Alle teamleden beschikken over jarenlange kennis en ervaring met de doelgroep en hebben ook een breed netwerk opgebouwd binnen het sociale domein en het bedrijfsleven.
Onze expertise wordt ook ingezet voor bemiddelings-, re-integratie- en jobcoachtrajecten vanuit de gemeenten of het UWV. Het is ons streven om al deze mensen dusdanig te ontwikkelen en te begeleiden/coachen, dat ze zo regulier mogelijk werk kunnen (blijven) verrichten.